Con mi esposa tenemos una escuela
de idiomas en la ciudad donde vivimos, entre los cuales están español, chino,
tailandés, indonesio, francés y vietnamita. Así que una de las tareas que hemos
tenido ha sido precisamente la de encontrar maestros, pero maestros adecuados.
Como es de esperar, varias
personas nos han contactado interesados en la oportunidad de trabajar como maestros
de sus propios idiomas, sin embargo, no ha sido una tarea fácil. Muchos son
descalificados desde el primer contacto, les respondemos que los contactaremos
en un futuro y les agradecemos el interés mostrado. Algunos otros son
descalificados luego de conocernos en persona, no por ningún racismo ni nada
por el estilo, ellos mismos se descalifican.
¿Por qué los rechazamos sin
conocerlos? Sencillo, desde el primer contacto evaluamos la forma que escriben,
no solo la redacción en sí, también vemos las faltas de ortografía.
Les daré algunos ejemplos, una
persona nos envió un correo diciendo (esto es una traducción de su mensaje):
“Hola. Estoy interesado en la
plaza de maestro de …, pueden contactarme al teléfono …”
Ese fue todo el mensaje, me pregunto
si cuando busca trabajo en una empresa grande escribe de la misma manera. Si
tienes interés en un trabajo eres tú quién debe llamar y no decir que te
llamen, debes pedir un número de contacto, enviar tu currículo y carta de
presentación.
Otras personas nos han escrito lo
siguiente (esta persona escribió en español):
“HI, ME LLAMO … Y ESTOY
INTERESADO EN TRABAJAR COMO MAESTRO DE ESPANYOL, SOY DE …
LES ENVIO MI CV, K TENGA BUEN
FINDE”
Un poco mejor, pero escribe todo
en mayúsculas, saluda en inglés y escribe “espanyol” en lugar de “español”.
Este es un error que veo cada vez más seguido en algunas personas, se niegan a
usar la “ñ” aduciendo que la computadora no tiene teclado en español. Tengo un
estudiante de español de 13 años al cual le comenté sobre el teclado y me dijo,
“pero eso es muy fácil, solo tienes que entrar a la configuración y lo cambias
en menos de un minuto, en el celular, la computadora o la tableta, es muy fácil”,
le dije que tenía razón pero que muchos adultos no lo hacen.
Entre otras cosas hemos recibido
mensajes con
“Hola! Como sta?”
No solo no usa signos de
admiración e interrogación iniciales sino que no usan acentos y escriben con
faltar de ortografía.
Si buscan ser maestros de
español, al menos deberían tener más cuidado al escribir. Se eliminan solos. Si
esa es la forma que escriben solicitando un trabajo en su propio idioma, no
quiero imaginar cómo escriben cuando buscan trabajo en otro idioma que no sea
el suyo.
De los que descartamos luego de
conocerlos en persona, hubo uno que quería enseñar francés, pero nos dijo que
él podía enseñar niveles avanzados, porque eso de explicar el género de las
palabras y la gramática básica era mejor que lo enseñar otro. Además, cuando
hizo su demo, le dijo a mi esposa que cortara unos papeles, no lo hacía él
porque las mujeres lo hacen mejor que los hombres. Descalificado.
Otro aspirante para enseñar árabe
después de venir y hablar con nosotros, nos dijo que le pagaban mejor como
maestro de inglés. No me imagino quién le pagaría por ello, ya que su inglés
estaba muy lejos de ser aceptable, mala pronunciación y escritura fatal.
También hubo uno que quería
enseñar español y nos dijo lo mismo, que le pagaban más por dar clases de
inglés. Le dije que no se preocupara, que podía ir enseñar inglés. Aunque para
ser sincero, no sabía enseñar. Esto es algo importante, saber un idioma no
significa que se pueda enseñar el idioma.
No tengo un título en docencia,
pero desde que decidimos enseñar español con mi esposa, he estado estudiando la
gramática del español, la forma de explicarla (de forma sencilla
preferiblemente), he ido aprendiendo nuevas técnicas de enseñanza, he asistido
a talleres para maestros de idioma, todos en chino pero lo importante es el
contenido y no el idioma, ya que muchas técnicas se pueden aplicar a cualquier
idioma.
Siempre seguimos entrevistando
candidatos a maestros, les pedimos un demo de quince minutos para conocer su
estilo de enseñanza, pero la evaluación inicia desde el primer contacto. Cuando
busques un trabajo, no importa el campo de aplicación, investiga a la empresa,
sus productos, sus clientes, obtén toda la información de mercado posible ya
que esto te servirá cuando te llamen a entrevista.
